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火箭軍某團:開展糾察不得下達“指标”

2019-08-30 16:01誠信在線-誠信在線手機版下載編輯:誠信在線人氣:


  火箭軍某團
  開展糾察不得下達“指标

  “今後不用再為‘指标’頭疼了。”看着牆上的通知,誠信在線,火箭軍某團糾察班下士小張長舒了一口氣。

  為何有“指标”一說?

  不久前的一個中午,小張站在路口擔任糾察執勤時,發現一名戰友軍容風紀不整。因個人關系不錯,誠信在線,小張未對其進行記名通報,可這一幕剛好被部隊管理科趙參謀看到,趙參謀當即嚴厲地批評了小張。小張也深刻認識到了自己的錯誤。調查中,團機關發現“人情糾察”的情況時有發生。

 

  考慮到近段時間官兵的作風養成有所下滑,有關部門決定給糾察人員“壓擔子交任務”,區分節假日和正課時間下達糾察指标,以此傳導嚴抓作風養成的壓力。

  措施實行不久,問題就緊跟而來:糾察标準往往随着當天“指标”完成情況而浮動。為了完成“指标”,個别糾察人員在無錯可糾情況下容易“拿起放大鏡找問題”。官兵對糾察人員的意見也越來越大。

  了解到這一情況,團領導認為,給糾察“定指标”毫無法規依據,不利于維持部隊正常秩序。辦公會上,該團當即叫停了給糾察人員下“指标”的做法,并對機關相關人員提出了嚴肅批評。

  該團随即在全團開展法規知識讨論活動,幫助官兵端正思想認識,正确看待糾察執勤,并且定期安排官兵到糾察班“親身體驗”,加強溝通理解。他們還為糾察班制訂學習計劃,通過“學條令、用法規”解決不會糾、不敢管的問題,強化糾察人員依法執勤的意識和能力。

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